ASESORES LABORALES EXPERTOS PARA TRABAJADORES EN CANARIAS
Analizamos tu nómina, finiquito, despido o dudas laborales en menos de 24 horas.
Sube tus documentos, pide una cita, paga online y recibe un informe completo de tu situación . Elaborado por Asesores Laborales especialistas en derechos de los trabajadores.
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ASESORES LABORALES EN CANARIAS
Analizamos tu nómina, finiquito, despido o dudas laborales en menos de 24 horas.
Sube tus documentos, pide una cita, paga online y recibe un informe completo de tu situación . Elaborado por Asesores Laborales especialistas en derechos de los trabajadores.
"Sabemos que enfrentarte a un problema laboral puede ser difícil y generar incertidumbre. Por eso te brindamos un contacto rápido y ágil para que tengas una respuesta clara, profesional y honesta en el menor tiempo posible, sin procesos complicados"
Carlos Cabrera. Fundador de Archio Laboral.
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Carlos Cabrera. Fundador de Archio Laboral.
"Sabemos que enfrentarte a un problema laboral puede ser difícil y generar incertidumbre. Por eso te brindamos un contacto rápido y ágil para que tengas una respuesta clara, profesional y honesta en el menor tiempo posible, sin procesos complicados"
Carlos Cabrera. Fundador de Archio Laboral.
Asesores Laborales expertos en Derechos de los Trabajadores.
Precio cerrado.
Elige el servicio que encaja con tu caso, sin sorpresas en la factura.
Revisión de contrato y nómina express
Revisamos tu contrato y nóminas con un informe claro sobre posibles errores.
Revisión de contrato y nómina express
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Revisión de contrato y nómina express
Revisamos tu contrato y nóminas con un informe claro sobre posibles errores.
Análisis de despido (online)
Revisión del despido, cálculo de indemnización, salarios pendientes y una estrategia clara. Incluye informe por escrito.
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Consulta laboral completa (online)
Sesión de 45 minutos para resolver dudas sobre tus derechos, contrato, permisos, jornada y otras cuestiones laborales. Recibirás un resumen.
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Consulta breve
Para dudas laborales escritas, concretas y sencillas. Recibirás una respuesta clara por escrito.
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Consulta breve
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Análisis de despido
Contratos y modificaciones
Derechos del Trabajador
Salarios pendientes
Periodo de prueba
Permisos y Vacaciones
Horas Extras y Complementos
Jornada de trabajo
Incapacidad Temporal (IT)
Desempleo, Seguridad Social
¿Hablamos de tu caso laboral?
¿Por qué con Archio Laboral?
Una experiencia pensada para que entiendas tu situación laboral sin estrés, sin tecnicismos y sin sentirte perdido.
Comunicación clara
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Acompañamiento real
Recibes orientación humana, no automática. Puedes plantear preguntas y obtener respuestas que acabarás entendiendo.
Documentación ordenada
Recibes un informe limpio, estructurado y listo para entender tu situación.
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+ 400 Consultas laborales resueltas
Respuesta en menos de 24 horas
Precio cerrado e informe por escrito
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Tu Consulta Laboral en 3 sencillos pasos
Un proceso pensado para que entiendas tu situación laboral sin llamadas largas ni trámites innecesarios.
1
Envío de documentos
Sube tu nómina, contrato, carta de despido o cualquier documento relevante para analizar tu caso.
1
Envío de documentos
Sube tu nómina, contrato, carta de despido o cualquier documento relevante para analizar tu caso.
2
Revisión profesional
Estudiamos tu información y verificamos cada punto: convenio, categoría, cálculo salarial y normativa aplicable. Todas las cuestiones que afectan a tu consulta.
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Revisión profesional
Estudiamos tu información y verificamos cada punto: convenio, categoría, cálculo salarial y normativa aplicable. Todas las cuestiones que afectan a tu consulta.
3
Informe claro y accionable
Recibirás un informe por escrito con conclusiones justificadas y los pasos recomendados según tu situación.
3
Informe claro y accionable
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Por qué Archio Laboral ofrece más que buscar en Internet o consultar a un abogado laboralista presencial.
La información en Internet es confusa y los abogados laboralistas suelen centrarse en casos judiciales y procesos largos. Archio Laboral está pensado para quienes necesitan claridad inmediata, un análisis personalizado y una explicación sencilla de sus derechos laborales.
Beneficios
Internet o cita con abogado laboralista
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Archio Laboral
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Respuestas concretas aplicadas a tu caso.
Orientación inmediata, sin cita previa ni presencial.
Enfocados 100% en el trabajador.
Informe claro y accionable en menos de 24 horas.
Análisis de nóminas, despido, finiquito y cualquier duda laboral, explicada paso a paso.
Coste accesible y transparente.
Especialistas en Derecho Laboral
Respuesta en menos de 24 horas
Análisis profesional sin dificultad
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FAQ´s: Preguntas frecuentes sobre nóminas
Ya sea que necesites orientación online, revisar un cálculo o entender si tu despido es improcedente, aquí tienes respuestas claras y actualizadas.
"Tu situación laboral no debería ser un misterio. Estamos aquí para ayudarte a verlo con claridad y actuar con seguridad."
"Tu situación laboral no debería ser un misterio. Estamos aquí para ayudarte a verlo con claridad y actuar con seguridad."
¿Cómo puedo saber si mi nómina está bien calculada?
Revisamos salario base, complementos, categoría, horas extra, retenciones y cotización según tu convenio.
¿Qué errores de nómina son los más comunes en Canarias?
Plus transporte, nocturnidad, festivos, pluses de convenio y categorías incorrectas son muy habituales.
¿Puede mi empresa pagarme menos que el salario del convenio?
No. Si ocurre, te indicamos la diferencia exacta y cómo reclamar.
¿Qué hago si mi categoría profesional no corresponde con mis funciones?
Analizamos la descripción de tu puesto y te explicamos si procede un ascenso o reclamación.
¿Cómo se calculan las horas extra según el convenio?
Te damos el cálculo exacto según tu convenio y si la empresa está aplicándolo bien o mal.
¿Cómo puedo saber si mi nómina está bien calculada?
Revisamos salario base, complementos, categoría, horas extra, retenciones y cotización según tu convenio.
¿Qué errores de nómina son los más comunes en Canarias?
¿Puede mi empresa pagarme menos que el salario del convenio?
¿Qué hago si mi categoría profesional no corresponde con mis funciones?
¿Cómo se calculan las horas extra según el convenio?
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Revisamos salario base, complementos, categoría, horas extra, retenciones y cotización según tu convenio.
¿Qué errores de nómina son los más comunes en Canarias?
¿Puede mi empresa pagarme menos que el salario del convenio?
¿Qué hago si mi categoría profesional no corresponde con mis funciones?
¿Cómo se calculan las horas extra según el convenio?
FAQ´s: Preguntas frecuentes sobre despidos
¿Cómo puedo saber si mi nómina está bien calculada?¿Cómo sé si mi despido es improcedente?
Revisamos tu carta, antigüedad, salario y motivo para determinar si hay defectos.
¿Cuánto me corresponde por despido en 2025?
Calculamos tu indemnización teniendo en cuenta días por año, salarios diarios y límites legales.
¿Qué plazo tengo para reclamar un despido en Canarias?
20 días hábiles. Te explicamos cómo presentar la papeleta de conciliación si procede.
¿Es legal que me despidan mientras estoy de baja médica?
La baja no impide el despido, pero puede convertirlo en improcedente o nulo. Lo determinamos con tus documentos.
¿Qué significa firmar el despido “no conforme”?
Que firmas la recepción, pero no aceptas el contenido. Te decimos cuándo conviene hacerlo.
¿Cómo puedo saber si mi nómina está bien calculada?¿Cómo sé si mi despido es improcedente?
Revisamos tu carta, antigüedad, salario y motivo para determinar si hay defectos.
¿Cuánto me corresponde por despido en 2025?
¿Qué plazo tengo para reclamar un despido en Canarias?
¿Es legal que me despidan mientras estoy de baja médica?
¿Qué significa firmar el despido “no conforme”?
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Revisamos tu carta, antigüedad, salario y motivo para determinar si hay defectos.
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¿Qué plazo tengo para reclamar un despido en Canarias?
¿Es legal que me despidan mientras estoy de baja médica?
¿Qué significa firmar el despido “no conforme”?
FAQ´s: Preguntas frecuentes sobre liquidación y finiquito
¿Cómo sé si mi finiquito está bien hecho?
Revisamos vacaciones, pagas extra, pluses y conceptos omitidos.
¿Puedo reclamar un finiquito mal calculado si ya lo firmé?
Sí. La firma no elimina tu derecho a reclamar.
¿Qué ocurre si la empresa no me quiere pagar el finiquito?
Te explicamos los pasos legales y administrativos disponibles.
¿El finiquito siempre incluye indemnización?
No siempre. Depende del tipo de salida. Lo analizamos contigo.
¿Las vacaciones no disfrutadas deben pagarse?
Sí. Comprobamos si el cálculo coincide con los días generados.
¿Cómo sé si mi finiquito está bien hecho?
Revisamos vacaciones, pagas extra, pluses y conceptos omitidos.
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¿Qué ocurre si la empresa no me quiere pagar el finiquito?
¿El finiquito siempre incluye indemnización?
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¿Qué ocurre si la empresa no me quiere pagar el finiquito?
¿El finiquito siempre incluye indemnización?
¿Las vacaciones no disfrutadas deben pagarse?
FAQ´s: Preguntas frecuentes sobre contratos y horarios
¿Mi contrato puede estar mal redactado?
Revisamos jornada, categoría, duración, periodo de prueba y condiciones esenciales.
¿Qué pasa si la empresa me cambia el horario sin avisar?
Analizamos si es un cambio voluntario, negociable o una modificación sustancial.
¿Me pueden obligar a hacer horas extra?
Depende del tipo de contrato y convenio. Te decimos si es legal o no.
¿Puedo pedir reducción de jornada por cuidado familiar?
Sí. Te explicamos cómo solicitarlo correctamente para evitar problemas.
¿Cuánto pueden durar los periodos de prueba según la ley?
Depende de tu categoría y convenio. Revisamos si tu empresa lo aplica bien.
¿Mi contrato puede estar mal redactado?
Revisamos jornada, categoría, duración, periodo de prueba y condiciones esenciales.
¿Qué pasa si la empresa me cambia el horario sin avisar?
¿Me pueden obligar a hacer horas extra?
¿Puedo pedir reducción de jornada por cuidado familiar?
¿Cuánto pueden durar los periodos de prueba según la ley?
¿Mi contrato puede estar mal redactado?
Revisamos jornada, categoría, duración, periodo de prueba y condiciones esenciales.
¿Qué pasa si la empresa me cambia el horario sin avisar?
¿Me pueden obligar a hacer horas extra?
¿Puedo pedir reducción de jornada por cuidado familiar?
¿Cuánto pueden durar los periodos de prueba según la ley?
FAQ´s: Preguntas frecuentes sobre consulta laboral online
¿La consulta laboral es realmente online?
Sí. Subes tus documentos, y recibes informe + interacción humana por correo, vídeo llamada y/o WhatsApp.
¿Puedo recibir explicaciones adicionales después del informe?
Sí. Incluye una ronda de aclaraciones sin coste extra.
¿Qué pasa si no entiendo el informe?
Te lo explicamos de forma sencilla y sin tecnicismos.
¿Cómo garantizáis la privacidad de mis documentos?
Usamos herramientas seguras y tratamos todo con confidencialidad profesional.
¿Puedo usar vuestro informe para negociar con la empresa o un abogado?
Sí. Está pensado para ayudarte a defender tu caso.
¿La consulta laboral es realmente online?
Sí. Subes tus documentos, y recibes informe + interacción humana por correo, vídeo llamada y/o WhatsApp.
¿Puedo recibir explicaciones adicionales después del informe?
¿Qué pasa si no entiendo el informe?
¿Cómo garantizáis la privacidad de mis documentos?
¿Puedo usar vuestro informe para negociar con la empresa o un abogado?
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¿Puedo usar vuestro informe para negociar con la empresa o un abogado?
FAQ´s: Preguntas frecuentes sobre pago, garantías y uso del servicio
¿Por qué el servicio se paga antes?
Porque garantiza la revisión prioritaria y evita esperas. Si no podemos resolver tu caso, directamente no podrás contratar el servicio.
¿Qué métodos de pago aceptáis?
Pago online con tarjeta de forma segura.
¿Qué pasa si no tengo todos los documentos?
Envíanos lo que tengas. Te pediremos solo lo necesario.
¿Puedo contratar una consulta desde cualquier isla?
Sí, atendemos Tenerife, Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura, La Palma, La Gomera y El Hierro.
¿Cómo se calculan las horas extra según el convenio?
Casos complejos de acoso, accidentes o incapacidades permanentes. En esos casos te orientamos sobre qué profesional necesitas.
¿Por qué el servicio se paga antes?
Porque garantiza la revisión prioritaria y evita esperas. Si no podemos resolver tu caso, directamente no podrás contratar el servicio.
¿Qué métodos de pago aceptáis?
¿Qué pasa si no tengo todos los documentos?
¿Puedo contratar una consulta desde cualquier isla?
¿Cómo se calculan las horas extra según el convenio?
¿Por qué el servicio se paga antes?
Porque garantiza la revisión prioritaria y evita esperas. Si no podemos resolver tu caso, directamente no podrás contratar el servicio.
¿Qué métodos de pago aceptáis?
¿Qué pasa si no tengo todos los documentos?
¿Puedo contratar una consulta desde cualquier isla?
¿Cómo se calculan las horas extra según el convenio?
FAQ´s: Preguntas frecuentes Abogado Laboralista VS Archio Laboral
¿Archio Laboral sustituye a un abogado laboralista?
No. Archio Laboral te ofrece un análisis previo, claro y rápido para que entiendas tu caso antes de tomar cualquier decisión.
¿Qué ventaja tiene la consultoría online frente a acudir a un despacho?
• No esperas semanas por una cita. • No tienes que desplazarte. • Entregamos el informe en menos de 24 horas. • Puedes consultarlo cuando quieras. • Recibes interacción humana por vídeo llamada, email o WhatsApp.
¿Por qué elegir un análisis previo antes de ir a un abogado laboralista?
Porque: • Muchos despidos y nóminas no requieren juicio. • Un abogado puede cobrarte por la demanda aunque no sea necesaria. • Entender tu caso antes evita gastos, tiempo y estrés. • Llegas al abogado con todo preparado (si hace falta).
¿Puedo recibir la misma claridad que con un abogado laboralista?
En muchos casos, más. Porque el objetivo prioritario no es litigar, sino entender y aclarar tu situación, explicada sin tecnicismos.
¿Archio Laboral es válido si vivo en Tenerife, Gran Canaria u otra isla?
Sí. A diferencia de muchos abogados laboralistas que solo atienden presencial, Archio Laboral está diseñado para funcionar en toda Canarias con un servicio 100% online y acompañamiento humano.
¿Archio Laboral sustituye a un abogado laboralista?
No. Archio Laboral te ofrece un análisis previo, claro y rápido para que entiendas tu caso antes de tomar cualquier decisión.
¿Qué ventaja tiene la consultoría online frente a acudir a un despacho?
¿Por qué elegir un análisis previo antes de ir a un abogado laboralista?
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No. Archio Laboral te ofrece un análisis previo, claro y rápido para que entiendas tu caso antes de tomar cualquier decisión.
¿Qué ventaja tiene la consultoría online frente a acudir a un despacho?
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